Skill Profiling

Klare Kompetenzprofile schaffen somit Struktur und Transparenz und sind das Fundament der individuellen Entwicklung, aber auch der Entwicklung der Gesamtkompetenz Ihres Unternehmens. Moderiert und auf Basis unserer bewährten Vorlagen erarbeiten wir ihre Kompetenzprofile. D.h. welche Fertigkeiten und Fähigkeiten notwendig sind, um Herausforderungen im Arbeitsalltag heute und morgen zu bewältigen, und das auch zu tun. Diese Profile entwickeln wir für Organisationsbereiche und/oder auf Personenebene für spezifische Rollen/Stellen.

Mit folgenden vier Schritten entwickeln wir ihre maßgeschneiderten Kompetenzprofile:

• Schritt 1: Welche Rollen und Funktionen wollen wir betrachten
• Schritt 2: Identifikation der Merkmale/Indikatoren der erfolgreichen Ausführung der Rolle, Funktion
• Schritt 3: Definition der operativen Exzellenz im Unternehmen (was ist gut, was nicht, was ist erwünscht, was nicht, wie erkennen wir exzellentes Verhalten)
• Schritt 4: Definition des idealen Zielbildes für das Unternehmen

Die Verwaltung der Kompetenzprofile erfolgt sicher und effizient mit unserem eigenen Software-Produkt SKAPP. So beleben wir auch statische Qualifikationsmatrizen per XLS. Mit SKAPP stellen wir unsere gesamte Bibliothek an Kompetenzprofilen zur Verfügung.

Ihr Nutzen im Überblick:

• Erkennen Sie die Stärken, Schwächen und verborgenen Talente Ihrer Mitarbeiter:innen.
• Entwickeln Sie effektive Nachbesetzungsstrategien.
• Perfektionieren Sie die Personalplanung, indem Sie wissen, an welchen Skills es Ihrem Team fehlt.
• Fördern Sie Ihre Mitarbeiter:innen gezielt in jenen Bereichen, in denen Sie sich am besten weiterentwickeln können.

Dieser Service ist ideal für:

• Führungskräfte und Teamleiter:innen
• Entscheider:innen im Personalmanagement