Unsere Mitarbeiter:innen verkörpern durch ihr Denken und Handeln unsere DNA
UNSERE INSPIRATION
Der Erfolg und die Zufriedenheit unserer Kund:innen und deren Mitarbeiter:innen sind unser Antrieb. Mit Neugierde und Freude angewandt und geschickt in den Arbeitsprozess integriert, ermöglicht die Digitalisierung Freiräume für das Wesentliche in diesem Beruf: Kommunikation, Wertschätzung und die aufmerksame Begegnung von Mensch zu Mensch.
In der Herausforderung, den digitalen Wandel – sowohl für Unternehmen, Führungskräfte, Mitarbeiter:innen als auch deren Kund:innen – erfolgreich zu gestalten, liegt unsere Inspiration.
UNSERE ARBEITSWEISE
Derzeit nutzen viele Unternehmen die Möglichkeiten der modernen Technik nicht vollständig aus. Ein Grund dafür ist, dass der digitale Wandel oft sehr komplex ist. Digitalisierung betrifft fast alle Bereiche eines Unternehmens: vom Management über die Unternehmenskultur und Führung bis hin zur Zusammenarbeit und den jeweiligen Fähigkeiten der Mitarbeiter:innen.
Um die Digitalisierung erfolgreich zu gestalten, ist es hilfreich, die Zusammenhänge und Wechselwirkungen dieser Bereiche zu verstehen. Ohne diesen ganzheitlichen Blick können leicht „blinde Flecken“ entstehen, die den Erfolg der digitalen Transformation beeinträchtigen. Wir setzen auf eine wissenschaftlich fundierte Herangehensweise und verzichten auf leere Schlagworte, um den digitalen Wandel bestmöglich zu unterstützen.
Business durch People Engagement
Gemeinsam schaffen wir eine Kultur und Struktur, die Vertrauen fördert, Begeisterung weckt und unverwechselbar ist – nach innen und nach außen. Mit einem ganzheitlichen Blick auf das Wesentliche: von modernen Rahmenbedingungen über intelligente Prozesse, bedürfnisorientierten Services bis hin zu den individuellen Stärken der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. So entsteht ein Umfeld, das Erfolg und Erfüllung im Tun nicht nur ermöglicht, sondern zu unserem Markenzeichen macht.
UNSERE ERGEBNISSE
Manche Methoden der Digitalisierung sind Hypes, die wissenschaftlich nicht bewiesen oder betriebswirtschaftlich nicht belegbar sind. Unter der Devise “Take the Best, Leave the Rest” basieren unsere Ergebnisse ausschließlich auf Methoden und Theorien, deren Erfolg sich nachprüfen lässt.
DAS MACHT UNS EINMALIG
- Wir kennen, verstehen und können den Wandel.
- Unsere Trainings sind lebendig, interaktiv und wertschätzend.
- Die Stärkenorientierung schafft Akzeptanz und eine gute Energie im Teilnehmerkreis.
- Wir legen großen Stellenwert auf die Einbindung der Führungskraft
- Der Wissenstransfer aus der Weiterbildungsmaßnahme in den Arbeitsalltag der Teilnehmer:innen wird aktiv gesteuert.
- Unsere Stärke liegt in einer ganzheitlichen Arbeitsweise.
DAFÜR STEHEN WIR
- Teilnehmer:innen sind die Stars im Workshop, nicht die Trainer
- Mit Leichtigkeit geht’s leichter
- Tipps aus der Praxis für die Praxis, die sofort umsetzbar sind
- Theoretische Tiefgänge aus Management, Verkauf und Gehirnforschung, die ein grundlegendes Verständnis schaffen
- Erfolg hat drei Buchstaben: TUN
- Leidenschaft und positive Zukunftsorientierung
Bei Seminaren sollen die Teilnehmer:innen in der Zusammenarbeit mit uns das Gefühl haben:
- “Die haben Ahnung.”
- “Die wollen uns wirklich helfen.”
- “Sie sind keine Besserwisser.”
- “Sie erkennen meine Stärken und Talente.”
- “Sie nehmen uns ernst.”
- “Der Workshop wird gut, ich freu mich drauf.”